| 如何稳定清洁员队伍？ |
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要解决清洁员队伍不稳定问题，需要从企业内部管理及社会角度两方面找办法。 在企业内部管理上：1、采用多种激励机制留住和吸引清洁员。提高清洁员的现有工资（比如改变费用高的垃圾袋装化，减少其他管理方面的支出保证清洁员合理的工资），预留出一定比例的奖金，便于采用多种激励机制，其一是工龄工资，清雪增加清雪补助，工资中设定工具费；其二是设定年终奖，比如根据全年出勤天数，作为评定的一个标准；其三是重要节日发放一定福利；其四是每年的环卫节要评定出一定比例先进员工，并有相应的奖励；其五是提供一些晋升的机会，比如清洁员设定等级，按等级开工资；其六是轮流窜休制度，组织优秀人员旅游等等。 |
